Koji Ogawa 小川 巧次 取締役相談役

創業者の志村さんから社長就任の打診を受けるまで会社経営に深く携わってこなかったので、お話をいただいてから1年なかなか踏み切れず悩みました。しかし、時代とともに会社も変わっていかなければならない時期だったこともあり、当時の仲間の後押しと「ここまで来たからには」という想いでお引き受けしました。

ダイレクトメールを得意としてきた我々ですが、個人情報保護法の全面施行をはじめ、インターネットやSNSの普及など急激に時代が変化していく中で、企画・デザイン制作・印刷・WEB制作・データクレンジングなどダイレクトマーケティングエージェンシーとして、サービスメニューを広げていきました。

一方で、図書館事業に関してはアウトソーシング事業の中の1つとして、行政のアウトソーシングを請け負ったのが図書館でした。地方自治法が改正され、図書館と公的機関の民間への指定管理委託が行われたタイミングと合って図書館がフォーカスされ今の形になっていったのです。
事業の方向性はいろいろあると思うのですが、関連事業に関してはECサイトの「健康館」からスタートしたITコミュニケーション事業、出版事業や人財サービス事業を含め、デジタル化の時代がどんどん進んでいく中で独自に養ったノウハウを活かして新しいことに挑戦しようということです。

我々の仕事はサービス業です。サービス業は何に一番投資しなければいけないかといえば、私はもう“人”がすべてだと思います。
社員が積極的に外へ向かって自分を鍛えることや、仕事のスキルを上げることに会社は投資をしていくべきです。社員のスキルや人間性を高めていくことが、結果として会社の業績となって跳ね返ってくるのではないでしょうか。知らないことは知らないとして、ちゃんと自分が腑に落ちるまで人に聞くことが大切です。それから、明るく、謙虚に頑張るということを大事にしてきました。アイデアとか企画だとか思いつくのは“人”ですから、いろいろな方面から自分たちの仕事や人生を見つめられる社員が増えてほしいと思います。

振り返ってみると、一緒にやってきた仲間がいたということがやっぱり一番大きかったです。よく「企業30年説」と言いますが、この50年間会社を続けてこられたのはやっぱり運がいいからだと思います。運がいいというのは、なんにもしないで運がいいというわけではなく、「自分の努力で運を引っ張ってこられるぞ」ということです。運気というのは知ったかぶりをしたりすると運が逃げてしまいます。明るい会社で、みんなで謙虚に頑張るということを続ければ、必ず運が巡ってきます。そして、困ったときに仲間が増えているのではないでしょうか。